 |
События
|
Наши решения
|
Продукты
|
Услуги
|
Поддержка
|
О компании
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
Основное направление деятельности нашей компании – внедрение в компаниях, учебных заведениях, промышленности, органах государственной власти, учебных центрах систем дистанционного обучения.
Благодаря сотрудничеству с партнерами мы предлагаем не только готовое программное обеспечение, но и внедрение его в деятельность организации, интеграцию с уже существующим программным обеспечением, поставку или разработку необходимых учебных курсов, разработку программ обучения.
|
|
 Для компаний |
|
|
 |
|
|
Многие компании и предприятия в России использую наше программное обеспечение. Основой решений такого рода является eLearning Server – среда дистанционного обучения, аттестации и развития персонала...
подробнее…
|
|
|
|
|
|
 Для образовательных учреждений |
|
|
 |
|
|
Крупнейшие ВУЗ России и других стран успешно используют платформу eLearning Server для построения различных систем электронного обучения – от систем внутреннего электронного тестирования знаний студентов в очном обучении до полноценных систем дистанционного обучения и систем смешанного обучения (blended learning).
подробнее…
|
|
|
|
|
|
 Для правительственных учреждений |
|
|
 |
|
|
Целями создания системы дистанционного обучения государственных служащих, сотрудников муниципальных образований, районных и городских администраций являются...
подробнее…
|
|
|
|
|
|
 Для учебных центров |
|
|
 |
|
|
Учебные центры, центры повышения квалификации, как и другие организации, заинтересованы в увеличении контингента учащихся, расширении набора предоставляемых учебным центром образовательных услуг (как по территории и так и по содержанию)...
подробнее…
|
|
|
|
|
 |
|
 |
|
Семинар "e-Learning: новые продукты и опыт внедрений". КИЕВ. 18 июня. 10.00-14.00.
Семинар “e-Learning: новые продукты и опыт внедрений”
Москва, 4-5 июня
10.00 – 14.00
13 мая в Санкт-Петербурге пройдет семинар ““e-Learning: ВНЕДРЕНИЕ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ”, посвященный дистанционному обучению в организациях различного типа.
|
|
|